Права бизнеса и обязанности работников? ТРАКТОРИСТА НА ВСТРЕЧУ НЕ ПОЗВАЛИ...
Как и в другие исторические эпохи, с наступлением сложных времён глашатаи правящего класса предлагают обществу «затянуть пояса», «понять и простить» во имя «общих интересов» – так было в России перед Крымской войной, во всех державах накануне Первой мировой, в Германии в разгар Великой депрессии. Однако нужно постараться, чтобы найти в истории случаи, когда правящий класс открыто заявляет – «мы хотим, чтобы началась эпоха интересов бизнеса», «трудовой кодекс нужно переписать в пользу работодателей», «мы хотим привлекать работников на любые работы без их согласия». Фразы, как будто бы случайно вброшенные на мероприятии «Открытый диалог: работник – работодатель» в рамках уфимского форума «Будущее рынка труда», кажутся не такими уж безобидными. Почему? – Объясним ниже.
Кризис становится реальностью. Никакие эвфемизмы вроде «структурной трансформации экономики» не способны скрыть очевидное – с начала т.н. СВО нашу страну покинули тысячи компаний, мелкие фирмы оказываются неспособны подстроиться под новые условия, цены на полках магазинов растут каждую неделю. Государство сокращает расходы (например, расходы бюджета по статье «Достойный труд и предпринимательство» на 2023 год предлагается уменьшить на 19% по сравнению с нынешним годом), крупные компании отправили работников в простои или сократили штаты. Кризис, как и прежде, должен быть оплачен за счёт работников. Но как донести это до российских трудящихся? Лучший формат придумали организаторы форума «Будущее рынка труда» – они предложили чиновникам, бизнесменам, экспертам, юристам, председателю федерации профсоюзов сесть за общий стол, дать высказаться каждому и назвать всё это сборище «Открытым диалогом» между работниками и работодателями. Обратите внимание на состав участников – возможно, в ком-то из них вы узнаете коллег по цеху, складу, участку, строительному объекту, отделению скорой помощи:
• экс-вице-премьер Республики Башкортостан Евгений Маврин;
• председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Гузель Мирошниченко (что несвойственно для «жёлтых профсоюзов», требует увеличения числа профсоюзов и большего участия работников в защите своих прав);
• заместитель министра труда, семьи и соцзащиты Башкортостана Юрий Мельников (отрапортовал о рекордно низкой безработице в республике);
• начальник управления анализа развития секторов экономики Минэкономразвития Башкортостана Гульнара Гимадисламова (не ответила ни на один из двух прямо поставленных ей вопросов – каковы варианты развития экономики республики и как производительность труда влияет на рынок труда в республике, при этом вместо ответов на вопрос сразу же начала показывать презентацию о реализации нацпроекта «Производительность труда», в которой данных о производительности труда не нашлось);
• вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Сергей Мытенков;
• генеральный директор ООО «ГСП-2» Акционерное общество «ГазСтройПром» Максим Драгунов;
• руководитель коллегии адвокатов Artlex Олег Крылов (обижен на тракториста, которого 5 раз не смог уволить с завода «Уфимкабель»);
• Тракториста на встрече не было.
На фотографии вы можете разглядеть загорелые, щетинистые, грязные лица в рубцах, царапинах, копоти.
Кого-то может возмутить, что на самом деле ни одного представителя рабочего класса на «круглом столе» не было (не считая председательницы Федерации профсоюзов – но и ей дали высказаться всего в течение нескольких минут в начале «диалога»; после её выступления началась многоголосица чиновников, бизнесменов и их прислуги в виде адвокатов, агентов, аналитиков, экспертов). Но самое главное – не это. В конце концов, мы не должны удивляться лицемерию и обману. Мы должны удивляться искренности. Благо, её на форуме хватало.
Например, Евгений Маврин ждёт, что «следующее двадцатилетие, двадцатипятилетие будет голосом всё-таки работодателей».
Ещё более откровенным был представитель «профсоюза» предринимателей Сергей Мытенков – как человек, которому его организацией было поручено донести позицию работодателей, он с достоинством выполнил обязательства: Мытенков предложил снять ограничения на продолжительность сверхурочной работы, предоставить работодателю возможность менять графики отпусков без согласия работника, переводить работников на не обусловленную трудовым договором работу без согласия работника.
Мытенкову вторил Олег Крылов – основатель адвокатской коллегии убеждён, что «в трудовом законодательстве перекос идёт в пользу работника», а «работодатель должен безболезненно всегда избавляться от работника, который не соответствует его (работодателя) пониманию»(sic!).
Можно относиться к сказанному этими личностями как к частному мнению. Однако исходя из названия мероприятия и состава участников (например, исполнительную власть представляли сотрудники министерств, отвечающих за социально-экономические отношения в Башкирии), нетрудно догадаться:
– Капитал даёт чёткий сигнал государству о своих условиях «сотрудничества» – полная «свобода предпринимательства» без оглядки на права трудящихся;
– Капитал и государство обозначают трудящимся (в лице Федерации профсоюзов РБ): мы не собираемся считаться с вашими интересами, ведь кризис, СВО, «структурная трансформация», неопределенность...
И неслучайно присутствие в форуме представителя профсоюзов – это позволяет организаторам (а в числе организаторов – Башкирский союз промышленников и предпринимателей) говорить о том, что решения принимались и с учётом мнения работников. Мол, сами подписались.
Добавим также, что формат «триады» (как назвал эту формулу модератор «диалога» Маврин) «бизнес-государство-рабочий класс» навевает нежелательные ассоциации...
